Eriolukorras tuleb tööandjal ja töötajal omavahel suhelda avatult ja julgelt

Küsimus: mis võimalused, kohustused või variandid on tööandjal olukorras, kus töötaja ei ilmu nädal aega tööle tuues ettekäändeks koroonaviiruse? Töötaja on ka enne viiruse levikut olnud lühiajaliselt töölt eemal n-ö pikaleveninud nädalavahetuse tõttu. Kas tööandja võiks/peaks saatma töötaja koju ja paluma tal esitada sellekohane arstitõend? Tööandja ei saa seada teisi töötajaid ohtu.  The post Eriolukorras tuleb tööandjal ja töötajal omavahel suhelda avatult ja julgelt appeared first on RMP.ee.

Eriolukorras tuleb tööandjal ja töötajal omavahel suhelda avatult ja julgelt
Küsimus: mis võimalused, kohustused või variandid on tööandjal olukorras, kus töötaja ei ilmu nädal aega tööle tuues ettekäändeks koroonaviiruse? Töötaja on ka enne viiruse levikut olnud lühiajaliselt töölt eemal n-ö pikaleveninud nädalavahetuse tõttu. Kas tööandja võiks/peaks saatma töötaja koju ja paluma tal esitada sellekohane arstitõend? Tööandja ei saa seada teisi töötajaid ohtu.  The post Eriolukorras tuleb tööandjal ja töötajal omavahel suhelda avatult ja julgelt appeared first on RMP.ee.