Katseajal töötaja koondamine eriolukorra tõttu

Küsimus: tööandjal ei ole seoses eriolukorraga hetkel töötajatele tööd anda. Tööandja ütles töölepingu üles töötajaga, kes on katseajal ja põhjendas seda sellega, et töötaja ei täitnud katseaja eesmärki. Tegelikuks põhjuseks on aga töömahu vähenemine ja kõige lihtsam on tööleping üles öelda katseajal oleva töötajaga. Kas tööandja oleks pidanud töötaja koondama? The post Katseajal töötaja koondamine eriolukorra tõttu appeared first on RMP.ee.

Küsimus: tööandjal ei ole seoses eriolukorraga hetkel töötajatele tööd anda. Tööandja ütles töölepingu üles töötajaga, kes on katseajal ja põhjendas seda sellega, et töötaja ei täitnud katseaja eesmärki. Tegelikuks põhjuseks on aga töömahu vähenemine ja kõige lihtsam on tööleping üles öelda katseajal oleva töötajaga. Kas tööandja oleks pidanud töötaja koondama? The post Katseajal töötaja koondamine eriolukorra tõttu appeared first on RMP.ee.